爱斗科技(深圳)有限公司提供棋牌游戏开发服务,成功服务上百位客户,欢迎各位棋牌爱好者咨询!
  • 官方微信
    手机棋牌定制开发
  • 客服微信
    棋牌游戏开发公司客服

18927446486

客服咨询热线

您现在所在位置:棋牌游戏开发 > 新闻资讯 >

「棋牌游戏开发公司」怎么组建高效的技术团队?

更新时间:2020-04-13 | 发布者:爱斗科技 | 浏览:118次

棋牌游戏行业中,有许多的手机棋牌游戏开发公司和运营公司,都在考虑如何构建一支专业、有战斗力的技

术团队,来支持棋牌游戏开发和运营的业务。但是应该如何去构建这支开发团队,需要从哪些方面去入手?

这些都是需要管理人员重点关注的问题。

 
「棋牌游戏开发公司」怎么组建高效的技术团队?
 
今天一起来看一下,棋牌游戏开发公司该如何去根据自身条件要建立一支高效的、执行力强的技术团队?
 

一、确定团队需要哪些人员

 
要成功开发出一个棋牌游戏APP,不是单纯的1-2个人就足够的。最基本的以下几个团队角色是需要的:
 
1、前端工程师:对棋牌游戏app前端的功能、特效实现进行编码,一般是Cocos2d-x和Unity 3D
 
2、后台管理工程师:开发后台管理和数据处理的功能,一般是PHP、Java等
 
3、美术工程师:对整体棋牌APP进行UI设计
 
4、游戏工程师:游戏服务器技术,对游戏逻辑进行编码,一般是C++
 
5、测试工程师:产品提测后,测试工程师对产品进行测试,做好问题跟踪和管理等测试工作
 
6、项目经理:项目经理对整个项目开发的进度、质量、人员进行把控和调整
 
 

二、根据团队所需人员,来确定成本压力

 
确定需要那些人后,就要看人力的预算和成本够不够,根据成本进一步确认需要多少人,需要哪些人?
 
如上述技术人员,对于小团队而言,每个角色只有一个人就行,如果成本实在有限,可以不要测试工程师,

让相关技术兼并测试工作。
 
 

三、对团队新成员进行培训和赋能,以最佳的状态投入到项目

 
技术成员新加入团队后,要对新成员进行基本的培训,包括公司企业文化培训、技术能力培训、棋牌游戏开

发流程培训等,从而让新成员能尽快适应新岗位,提前参与新项目,并且提升开发的效率和质量。
 


四、隔离利益相关者

 
在一些组织中可能存在不鼓励或不允许交付团队与利益相关者接触的结构或做法。一个高性能的团队需要与

那些软件发布的利益相关者进行定期和开放的交流沟通。
 
 

五、单枪匹马和团队人员过多

 
 
我们发现最佳的团队规模是2至4人。对于大多数人来说,在只有1个人的团队中工作比起和其他人一起工作

更缺乏问责和社会互动。
 
当团队规模开始超过大约4人的时候,沟通会变得困难起来,并且会降低团队的责任感。
 
 

六、“DevOps”孤岛

 
 
特别是随着一个团队的成长,或者可能是为了填补当前团队技能集中存在的差距,我们会被诱惑着在团队中

或团队周围建立单独的功能以执行特定的工作岗位。
 
我们看到的最常见的表现是操作(通常成为DevOps或基础设施),而且在操作中任何基础设施相关的任务

需要这个单元中的某个人执行。我们认为这在软件交付的重要组成部分——部署和运行的周围增加了没有必

要的边界。
 
 
构建棋牌游戏开发团队,做好上面这几点,那基本的团队雏形就有了,下一步就要考虑如何去打造这支开发

团队的战斗力、凝聚力,从而开发出能真正匹配市场和玩家的产品。





相关评论
 

 
来自[九台市]的用户
 
一个棋牌游戏开发团队需要能够管理自己每一天的工作负荷,能够做出技术决定以及,如有必要的话,还能改变他们的工作方式。


 
来自[宜春市]的用户
 
团队乐意累积技术债务,或领导者乐意对此视而不见,是一些在我们开始和一个软件开发团队工作时可以立马识别和需要改善的行为模式。


 
来自[沈阳市]的用户
 
提高任何开发团队人员的幸福感、生产力和凝聚力仍然需要持续的努力,而并且需要定期修正方向。


 
来自[济南市]的用户
 
建立和维护一个高性能的棋牌游戏软件开发团队是一个持续努力的过程,并非一蹴而就的。